
Starten Sie heute in Ihre neue berufliche Zukunft!
Wir suchen erfolgsorientierte Immobilienprofis und Quereinsteiger/-innen
RE/MAX Switzerland zählt mehr als 250 Maklerinnen und Makler an über 80 Standorten in der Schweiz und befindet sich auf starkem Wachstumskurs.
Wir bieten vielseitige und attraktive Einstiegsmöglichkeiten mit erfolgreichen Karrierechancen für hoch motivierte Menschen, die den Schritt in die Selbständigkeit wagen möchten.
Sie absolvieren bei RE/MAX eine erstklassige und praxisnahe Fachausbildung, gezielte Weiterbildungen und Coachings. Gleichzeitig profitieren Sie von einer weltweit bekannten Marke und einheitlichem Markenauftritt, einem grossen Netzwerk sowie von modernsten RE/MAX Tools, die Ihre tägliche Arbeit erleichtern.
Erfolgreiche Menschen, die es getan haben
Lernen Sie mehr über die Menschen, die seit vielen Jahren erfolgreich für RE/MAX mit Herzblut im Einsatz stehen, um gemeinsam zu wachsen und zufriedene Kunden "Glücklich mit Immobilien" zu machen.
Warum sollten Sie mit RE/MAX arbeiten?
Es gibt viele gute Gründe für eine Karriere bei RE/MAX:
Die Marke
Sorgen Sie sich nicht um den mühsamen Markenaufbau. Mit RE/MAX profitieren Sie vom ersten Tag an von einem einheitlichen Markenauftritt und unserem guten Image.
Das Netzwerk
Nutzen Sie unser schweizweit und weltweit grösstes Netzwerk für Erfahrungsaustausch und Gemeinschaftsgeschäfte.
Die Academy
Damit Sie fachlich top sind – und es bleiben. Wir unterstützen Sie mit einer umfassenden, praxisnahen Fachausbildung plus gezielten Weiterbildungen und Coachings.
Die Tools
Modernste digitale RE/MAX Tools erleichtern Ihre Prozesse, damit Sie beste Arbeit leisten können und mehr Zeit für Ihre Kunden haben.



Häufig gestellte Fragen
Sie besuchen unsere RE/MAX Academy, welche an durchschnittlich 2 Tagen pro Woche stattfindet. Dort erlernen Sie alles notwendige Fachwissen, das Sie brauchen, um erfolgreich im Markt zu sein. Damit Sie in jeder Unternehmensphase erfolgreich sind, begleiten wir Sie unterstützend bei der Neueröffnung Ihres neuen Standorts, bieten Ihnen eine Marke mit einem starken Wiedererkennungswert und entlasten Sie mit zentralen Dienstleistungen und Tools.
Der Standortleiter bzw. die Standortleiterin begleitet Sie zu Beginn und arbeitet Sie in das ganze Themengebiet ein. Zusätzlich besuchen Sie unsere RE/MAX Academy, welche an durchschnittlich 2 Tagen pro Woche stattfindet. Dort erlernen Sie das notwendige Fachwissen, welches Sie brauchen, um erfolgreich im Markt zu sein.
Ja, für die Zulassung der Ausbildung braucht man einen gültigen Arbeits-, Lizenz- oder Franchisevertrag mit RE/MAX.
Nein, die Ausbildung ist vor Schulungsbeginn vollständig zu bezahlen.
Ja, diese Möglichkeit besteht.
Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die als selbstständige Immobilienmarkler/-innen Ihr eigener Chef sein wollen. Einige RE/MAX-Standorte sind offen für ein Anstellungsverhältnis. Diese finden Sie auf unserer Webseite unter Stellenangebote.
Ja, dies empfehlen wir Ihnen. Die erfolgreichsten Standortleiter/-innen in unserem System arbeiten in Teams mit mehreren Immobilienmakler/-innen und auch Assistentinnen bzw. Assistenten, die Ihnen den Rücken freihalten.
Ja, Teilzeitarbeit ist möglich, auch für Elternteile mit Kinderbetreuung. Allerdings ist ein wesentlicher Nebenerwerb nicht erwünscht, d.h Sie können nicht in Ihrem alten Job weiterhin tätig sein und nur ein kleines Pensum für RE/MAX arbeiten.
Nein, die Akquisition ist eine der Hauptaufgaben der Immobilienmakler/-innen. Sie erlernen sämtliches Know-how in unserer RE/MAX Academy. RE/MAX belgeitet Sie auf Ihrem Weg und hilft Ihnen, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
Nein, es gibt keinen Gebietsschutz.
Bei den meisten Standorten ist dies ein Mix aus Fix- und variablen Lohnbestandteilen. Die genauen Details können Sie bei einem weiteren Gespräch bei einem spezifischen Standort klären.
Das ist sehr unterschiedlich. Unter allen Immobilienmakler/-innen gilt ein Durchschnitt von ca. 6 Monaten. Je grösser Ihr Netzwerk, Durchhaltewillen, Zeiteinsatz und Ihre Marktaktivitäten, desto schneller kommen Sie Ihrem Ziel näher.
Sie sollten im Stande sein, die Lebenskosten für mindestens 6 Monate selber finanzieren zu können. Diese sind bei jeder Person je nach Lebensstandard unterschiedlich und können zwischen CHF 30'000 bis CHF 100'000 betragen. Standortleiter/-innen sollten zusätzliche Investitionskosten von ca. CHF 100'000 einberechnen für Lizenzgebühren, Büroeinrichtung und Marketingkosten.